Вы успешно подписались на новостную рассылку!

Для подтверждения подписки перейдите по ссылке в письме, которое было отправлено на указанный Вами e-mail.

Сочи

Сметное нормирование у Черного моря

С 13 по 17 июля в Сочи традиционно будут проходить летние курсы повышения квалификации "Сметное нормирование у Черного моря" для инженеров-сметчиков. Специалистам со всех регионов страны представится редкая возможность не только повысить свою квалификацию, но и прекрасно провести время на Черноморск...

г. Сочи / гостиница «Sea Galaxy Hotel Congress & SPA» / Черноморская, 4

13 - 17 июля 2020г.
Ценообразование

30 000 ₽

Подробнее

Сочинский Межрегиональный учебный центр (МУЦ) задействован в сфере профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала компаний в городе Сочи. Опора на десятилетний опыт решения актуальных задач в области подготовки высококвалифицированных кадров позволяет МУЦ постоянно поддерживать высокое качество образовательных программ, разрабатывая обучающие продукты согласно реальным запросам и потребностям целевой аудитории. Свою деятельность центр осуществляет в строгом соответствии с общепринятыми требованиями и стандартами.

Конгруэнтность стандартам в области предоставления образовательных услуг является частью стратегии развития Межрегионального учебного центра. Достичь синергии в развитии способствует постоянный, систематический анализ потребностей клиентов. Мониторинг результативности профессиональной адаптации специалистов показал – выбранная стратегия, в любой момент времени, в полном объеме закрывает потребности кадрового состава.

Базовым принципом разработки современных программ обучения выбран метод интеграции научно-исследовательской и образовательной деятельности с активным использованием IT-решений и наработок в области информационных технологий. Межрегиональный учебный центр придерживается дифференциального подхода построения команд преподавателей и экспертов, согласно их компетенциям. Соединенные усилия стали фактором эффективности образовательных программ.

Более 200 признанных экспертов, входящих в профессиональный резерв страны, принимают активное участие в разработке программ обучения. Образовательные продукты охватывают все основные направления, а исчерпывающие знания законодательной базы и опыт внедрения изменений, дают возможность актуализировать программы под текущие запросы специалистов.

Строгое соответствие общепринятым стандартам качества и опытность позволили быстро выстраивать надежные отношения с заказчиками, что в разрезе дальнейшей разработки корпоративных программ обучения персонала компаний, способствует продуктивному сотрудничеству с крупными корпоративными клиентами.

Сообщество.

Совместная работа с коллегами из-за рубежа дала возможность программистам Межрегионального учебного центра развернуть, в 2016 году, полный функционал профессиональной социальной сети «Cabinet». Современное IT-решение не просто стало результатом тесного взаимодействия специалистов разных стран, но позволило кадровому составу находиться в контакте с преподавателями и экспертами, после окончания профессионального обучения или переподготовки. Географическое проживание перестало быть камнем преткновения на пути реализации желания специалистов компаний иметь канал связи с единомышленниками.

Новый формат сетевого общения позволил специалистам стать частью профессионального комьюнити и своевременно повышать профессиональные навыки в удаленном режиме доступа. Информационная среда содержит публикации экспертов, заметки коллег, отражает тенденции и изменения в профессиональной сфере. Погружаясь в сетевое социальное взаимодействие, кадровый состав актуализирует навыки, что в конечном итоге положительно отражается на выполнение профессиональных обязанностей.

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение – самостоятельное направление образовательной деятельности Сибирского межрегионального учебного центра (СМУЦ). Механизмы, способствующие выявлению потребностей специалистов, позволили сотрудникам СМУЦ создать систему корпоративного обучения, рассчитанную на специалистов высшего и среднего звена по всей стране.

Корпоративное обучение СМУЦ дает возможность:

- улучшить кадровую политику;
- повысить профессиональную компетенцию работников;
- подготовить сотрудников к решению новых задач.

Корпоративное обучение центра акцентировано, прежде всего, на реализацию профессиональных целей компании-заказчика. Данная особенность проявляется в его формах, которые имеют ярко выраженную практико-ориентированность.

Для быстрой адаптации специалистов к новым условиям применяют такую форму обучения как информационно-консультационные семинары, тематическая составляющая которых, как правило, связана с изменениями в законодательстве.

Интенсивную и комплексную программу обучения специалисты осваивают в рамках курсов повышения квалификации. Цель - обновление и пополнение знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.

В свою очередь форма дистанционного обучения наиболее подходит для компаний, имеющих широкую филиальную сеть. Учебный процесс проходит полностью или частично с применением современных телекоммуникационных технологий.

В ходе корпоративного обучения СМУЦ специалисты компании-заказчика овладевают полным спектром инструментов, которые успешно используются в дальнейшей профессиональной деятельности.

Фундаментальные принципы корпоративного обучения СМУЦ

Разработка индивидуализированных программ и учебно-методических материалов СМУЦ осуществляется на основе комплексного изучения внутренних особенностей работы компании-заказчика.

К программам учебного центра предъявляются высокие требования - адаптация под компанию-заказчика, обязательное включение реальных кейсов, привязка к практике.

Экспертный состав передает значительный объем грамотно структурированных знаний опираясь на стратегические задачи, поставленные заказчиком перед учебным центром.

Сотрудничество учебного центра с широким кругом экспертов, позволяет подобрать компетентного преподавателя, который имеет практический опыт, соответствующий отраслевой направленности компании-заказчика.

Выбор методов, подходов и форм корпоративного обучения Сибирского межрегионального учебного центра основывается на глубоком анализе индивидуальных целей и потребностей конкретной группы специалистов.